time-fliesso-fast

projectgroep zambia is op zoek naar jou!

Projectgroep Zambia is op zoek naar twee nieuwe projectleden. Wil jij je inzetten voor armoedebestrijding en het stimuleren van ondernemerschap?  Ben je een teamplayer, werk je zorgvuldig en neem je graag initiatief? Wij zijn op zoek naar mensen met interesse in ontwikkelingssamenwerking, die zin hebben om zich vol in te zetten in een projectgroep. Project Zambia is het oudste, nog steeds lopende, project van DEAL. We werken nauw samen met onze lokale partnerorganisatie PLAEP om de huidige vier spaargroepen draaiende te houden. Tevens is ons doel in het academisch jaar 2018-2019 om twee nieuwe spaargroepen op te starten. Hierbij hebben we jouw hulp nodig! Stuur snel je CV en motivatiebrief naar Esmee Wouda via intern@dealfoundation.nl

whatsapp-image-2018-08-13-at-17-34-58

DEAL TIJDENS DE EL CID

Ook dit jaar zijn wij met het bestuur en enthousiaste vrijwilligers van DEAL te vinden tijdens de EL CID! Kom langs voor een lekker hapje fruit, een kans om een prachtige tas uit Tanzania te winnen door mee te doen aan onze prijsvraag, of om geschminkt te worden met glitters op het LEF. Wij staan klaar om jou passievol te vertellen over al onze ervaringen bij DEAL en om al je vragen te beantwoorden.

38026336_816725665197898_8139321668574117888_o

Jaarlijkse share-out in Tanzania!

Na een jaar lang sparen en investeren is het tijd voor de jaarlijkse share-out! Na een feestelijk maal, gekookt door de leden van de spaargroep samen met onze vrijwilligers Nissa en Fleurke, werd er nauwkeurig berekend welk bedrag iedere vrouw terug zou krijgen. De individuele leden van de spaargroep kregen al hun wekelijks ingelegde spaargeld weer terug. Op deze manier kan de spaargroep blijven bestaan en kan er met een schone lei  worden begonnen aan het nieuwe spaarjaar. De totale winst van de ondernemingen is verdeeld onder alle vrouwen, evenals de rentes die betaald zijn door diegenen die leningen zijn aangegaan en de boetes die betaald zijn voor het niet-naleven van de vooraf gestelde regels. Het was een feestelijke en leerzame dag voor iedereen!

img_3881

Annulering Doing Things Differently 2018

Tot onze grote spijt is de beslissing genomen om Doing Things Differently voor dit jaar te annuleren. Voor de DEAL Foundation staat kwaliteit voorop en willen we kosten wat kost Prof. Dr. Tjeu Blommaert eren op een manier die hij verdient.

Wij zijn van plan Doing Things Differently in het aankomende collegejaar weer te gaan organiseren. We hopen je volgend jaar alsnog te zien!

Mocht je ons willen ondersteunen in de organisatie van Doing Things Differently 2019 óf dit evenement willen sponsoren, zodat Doing Things Differently 2019 een groot succes wordt, neem dan contact met ons op.

picture1

Start van twee nieuwe groepen in Zambia

Goed nieuws! Binnenkort kunnen we in Zambia met twee nieuwe groepen starten. Deze vrouwen staan te popelen om te beginnen en zullen zo snel mogelijk een introductietraining krijgen over table banking. Dit zullen dan de 5e en 6e groep worden die DEAL in Zambia gaat starten. We zijn erg trots op dit resultaat en houden jullie op de hoogte!

pubquiz

Benefit Pubquiz 30 Mei

Op woensdag 30 mei zal er een pubquiz worden georganiseerd om geld op te halen voor DEAL. De pubquiz zal plaatsvinden in Studio de Veste (2e Binnenvestgracht 15). Vanaf 19 uur is iedereen welkom en om 20 uur zal de pubquiz van start gaan. Per team (max 5 mensen) wordt een bijdrage van 5 euro gevraagd en voor de winnende team(s) zal een leuke prijs wachten. We hopen op een gezellige tijd en een mooie opbrengst voor DEAL!
23559591_685252808345185_9032906555426316_n

Update Project Zambia

Projectgroep Zambia is erg goed bezig geweest! Afgelopen week hebben we weer een update ontvangen over hoe het de vrouwen in de spaargroepen vergaat. We zijn ontzettend trots op hoeveel ze al gespaard hebben de afgelopen periode, ondanks dat het niet altijd meezat door de nationale cholera uitbraak en de ongemakken en drukte op de boerderijen door het regenseizoen, waardoor de wekelijkse meetings niet altijd door konden gaan. De vrouwen van Luyando hebben wel 8741 Kwacha gespaard! Dat staat zo ongeveer gelijk aan €734,-. En de vrouwen van Zamtam, die in juli 2017 pas gestart zijn, hebben maar liefst 26.859 Kw gespaard! Dit is wel €2255,-! Er wordt ook veel geleend, vooral bij de Zamtam groep, dus de pot groeit door alle rente. Beide groepen hebben nog even te gaan tot de volgende Share Out, dus de spaarpot kan nog even blijven doorgroeien.

Hands giving  okay sign

Toi Toi Toi

Onze projectgroep Cambodja is al ver gevorderd binnen haar opstartende fase. Eén van de belangrijkste ontwikkelingen is dat de facilitator in Cambodja is aangesteld. De facilitator is de persoon die de spaargroep direct zal gaan begeleiden. Hij of zij heeft de eindverantwoordelijkheid voor de financiële controles en communiceert met DEAL over de wensen van de spaargroep. Een wens kan bijvoorbeeld een training zijn die de groep wenst te ontvangen van DEAL en onze partnerorganisatie (READA) in Cambodja – aldus Johan Blom (Project-coördinator DEAL)
29260949_735070036696795_456019441142988800_n

Terugblik Doing Things Differently winnares Sabrina Ravestein

Wat heeft de leadership-experience naar India  Sabrina opgeleverd en hoe kijkt ze erop terug?
Om eerlijk te zijn ben ik met weinig verwachtingen weggegaan. Uiteraard wist ik dat het om gender diversity en women empowerment zou gaan, dus heb ik hier van te voren zo goed mogelijk op proberen in te lezen. Als ik terugkijk op wat ik heb bereikt in de korte tijd dat ik er was, ben ik best wel trots. Ik heb in twee weken tijd een rapport kunnen schrijven van 20 pagina’s en succesvol weten te presenteren aan het management. Gelukkig waren zij ook erg tevreden, dus dat zorgt ervoor dat je met een goed gevoel naar huis gaat. Binnenkort heb ik een meeting om te overleggen hoe ver ze nu zijn en welke aanbevelingen als eerst geïmplementeerd zullen worden. Ik vind het heel dierbaar dat zij mij zo met open armen hebben ontvangen. Ze hebben mij verteld dat het in hun cultuur zit om mensen van buitenaf te verwelkomen alsof het hun eigen familie is en dat heb ik ook echt zo gevoeld. Ook ben ik heel erg dankbaar voor alle hulp en support die ik heb gekregen vanuit het bedrijf om zo veel mogelijk mensen te kunnen spreken en informatie te verzamelen voor het onderzoek.”
We zijn blij dat Sabrina inmiddels weer goed en wel thuis is, en dat ze een mooie  en leerzame ervaring heeft gehad in India.
28168029_727177007486098_4367114316418221062_n

Update Sabrina in India!

Gezien het feit dat er bij Maxion Wheels maar één op de zevenhonderd werknemers een vrouw is en zij de junior HR-manager is, werkt Sabrina met deze dame samen aan het analyseren van het diversiteitsbeleid. Het afgelopen weekend is Sabrina ook op bezoek geweest bij verschillende andere ondernemingen, waar zij meer vrouwelijke medewerkers en HR-managers heeft geïnterviewd en gevraagd om advies voor het diversiteitsbeleid van Maxion Wheels. Zij vertelden over hun motivatie om bij het bedrijf te werken en over de faciliteiten die opgezet zijn om de diversiteit te vergroten.